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商品訊息描述
創造專屬鞋款
身為經典運動員，要把握每次賽季。 先從有特色的 Nike Zoom KDX iD 強勢開始，以代表自己身分和效力隊伍的顏色及獨特標誌進行客製化。
選擇喜愛顏色選用代表自己隊伍的招牌色彩。 以單一色系或混搭配色妝點鞋款的各部分，創造真正特別的樣貌。
客製化專屬標誌運用頂級刺繡字體加上自己的名推薦商品推薦商品字或號碼，讓鞋款散發獨一無二的風格。
選擇鞋底純色、半透明和夜光等選項為室內球場締造多向抓地力；強化耐磨橡膠 (XDR) 則可為街頭爭霸提供卓越的止滑效果。
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- 特大鞋帶系統包覆足部側邊，提供舒適支撐力
- Nike Zoom Air 不只能締造超靈敏緩震效果，還可讓雙腳自然伸屈
- 鞋跟和鞋舌環圈設計，穿脫容易
產地： 越南
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
營造職場健康 國健署：飲食加運動
【台灣醒報實習記者貝薈涵台北報導】「主管可設立健康政策，帶著員工一起培養健康習慣。」適逢五一勞動節，衛福部國健署署長王英偉26日在記者會上呼籲，企業在重視員工工作效率的同時，也應注重員工健康。國健署提出「職場『五』（有）辦法」，公司可透過設立運動性社團、用蔬果取代糕點等，營造職場健康文化。
根據國健署「106年工作人口健康促進現況電訪調查」顯示，有超過8成國內職場員工每日攝取蔬果量不及國健署3蔬2果的建議量、超過5成員工未達世界衛生組織建議的成年人每週應至少有150分鐘中度身體活動量，另外，4成員工有過重或肥胖等問題。王英偉表示，大多數工作者待在公司的時間，平均佔每天的3分之1或更多，因此職場是幫助員工養成良好健康習慣的重要場域。
「身心不健康不僅讓家人擔心，也影響工作，更增加社會負擔。」映象有限公司董事長鄭金卑表示，為了照顧員工健康，他除了帶領員工每週晨跑，也積極打造無菸場所、設立休閒農場、規劃育幼院探訪等，確保員工身心靈都能得到適當的休息和滿足。
國健署提出「職場『五』（有）辦法」，邀請企業共同推動健康的職場環境。第一，主管高層應訂定公司健康政策，並親自號召及實地參與。第二，在環境設計方面，員工餐廳蔬果可置於前面易領區、用餐訂購可改健康餐盒；進行會議時，也可用蔬果取代糕點、無糖茶飲代替含糖飲料等。
第三，建議公司推動辦公室健康操、健走園區、廣設運動性社團等。第四，公司可成立推動小組，由各部門推派人員參加。第五，在員工完成制定目標，如成功降低BMI指數、戒菸等，可以運動券、腳踏車或蔬果等健康的方式頒發獎勵品。另外，國健署也設立了「健康職場資訊網」，讓民眾在找工作時有所依據，選擇健康的職場環境。
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